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Crescita di team e risorse umane

Scritti sia dai membri del nostro team che da esperti esterni, questi articoli ti aiuteranno a scoprire come ottenere il massimo dalla gestione delle risorse umane.
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Come semplificare i processi HR con il self-service dei dipendenti
Crescita di team e risorse umane
Come semplificare i processi HR con il self-service dei dipendenti
Ottimizzare i processi delle risorse umane è più semplice di quanto possa apparire. Una delle migliori soluzioni è adottare una piattaforma self-service dei dipendenti. Questo potente strumento agilizza numerosi incarichi, aiutando i dipendenti delle HR a concentrarsi su attività in grado di apportare maggior valore all’azienda.
13 min
10 strumenti essenziali per l’onboarding dei dipendenti per un’integrazione fluida
Crescita di team e risorse umane
10 strumenti essenziali per l’onboarding dei dipendenti per un’integrazione fluida
Tra le sfide che il reparto delle risorse umane si trova ad affrontare, la principale è certamente il reclutamento dei dipendenti e la loro successiva integrazione non solo con il personale, ma anche con i processi e la cultura aziendale. Questi processi possono essere portati a termine con successo utilizzando strumenti per l’onboarding dei dipendenti.
11 min
I 10 Migliori Strumenti di Monitoraggio delle Prestazioni dei Dipendenti
Crescita di team e risorse umane
I 10 Migliori Strumenti di Monitoraggio delle Prestazioni dei Dipendenti
Le aziende si sono interrogate a lungo sui migliori strumenti per effettuare il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti, dall’osservazione diretta fino all’implementazione di revisioni formali. Fortunatamente, la tecnologia ha messo a disposizione dei leader numerose soluzioni, in grado di semplificare e ottimizzare l’intero processo.
12 min
8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
Crescita di team e risorse umane
8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
Prendersi cura della salute mentale e fisica dei dipendenti investendo in programmi di fitness, workshop sul benessere psicologico e check-up è importante quanto occuparsi della crescita aziendale e della fatturazione.
12 min
8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
Crescita di team e risorse umane
8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
Malintesi e discussioni possono distrarre il personale dagli incarichi assegnati e aumentare l’ansia e lo stress. È quindi necessario imparare ad amministrare efficacemente le eventuali dispute, per aiutare i dipendenti a raggiungere in pieno lo sviluppo professionale e conseguire gli obiettivi organizzativi prefissati.
12 min
7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
Crescita di team e risorse umane
7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
Replicare l’efficacia dei colloqui di assunzione tradizionali non è semplice. Tuttavia, svolgerli in un ambiente virtuale offre numerosi benefici, come l’eliminazione dei costi degli spostamenti e la riduzione dei pregiudizi grazie a procedure standardizzate. Sfruttando adeguatamente le potenzialità del formato digitale è possibile effettuare inserimenti di successo.
12 min
Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
Crescita di team e risorse umane
Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
Le risorse umane stanno vivendo una notevole innovazione grazie all’automazione, in grado di offrire grandi vantaggi alle aziende che adottano strumenti per semplificare le attività quotidiane. Un investimento di questo tipo non solo permette di rafforzare l’efficienza operativa della compagnia, ma può anche rivoluzionare la gestione e l’esperienza dei dipendenti.
12 min
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L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
Crescita di team e risorse umane
L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
Spesso si concentrano gli sforzi nell’onboarding dei dipendenti, dimenticando che il processo di uscita è altrettanto importante. Adottare la giusta strategia per un perfetto offboarding dei dipendenti contribuirà a rendere più semplice e ordinata la transizione del dipendente e a salvaguardare gli interessi dell’azienda.
11 min
Gli 8 strumenti di gestione del personale per il successo delle risorse umane
Crescita di team e risorse umane
Gli 8 strumenti di gestione del personale per il successo delle risorse umane
Le più recenti soluzioni software per le risorse umane hanno contribuito a modernizzare e semplificare l’intero settore, con grandi benefici generali. Al giorno d’oggi è infatti possibile automatizzare i processi amministrativi, realizzare strategie basate su dati certi e incentivare l’autonomia degli impiegati con i portali self-service per i dipendenti.
11 min
Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
Crescita di team e risorse umane
Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
Con l’evolversi costante della tecnologia, dati e conoscenze finiscono spesso per disperdersi. Le informazioni condivise rimangono bloccate tra e-mail, discussioni sui social media, commenti o ticket, rendendo difficile raccoglierle e organizzarle con efficienza. Per risolvere questo problema, è fondamentale creare una knowledge base efficace che raccolga tutte queste conoscenze in un unico sistema, permettendo alla tua azienda di raggiungere il suo massimo potenziale. Se anche tu desideri avventurarti su questa strada ma non sai da che parte cominciare, non temere: di seguito troverai 7 consigli per creare la tua knowledge base, che ti aiuteranno anche a migliorare il servizio clienti, a incrementare la produttività e ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
11 min
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