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Crescita di team e risorse umane

Scritti sia dai membri del nostro team che da esperti esterni, questi articoli ti aiuteranno a scoprire come ottenere il massimo dalla gestione delle risorse umane.
Crescita di team e risorse umane
Aumenta le vendite con il CRM
Crescita delle vendite e dei ricavi
Marketing basato sui dati
Successo del cliente
Potenza dell’IA, ML e Big Data
Gestione progetti orientata agli obiettivi
Comunicazione efficace del team
Lavoro ad alte prestazioni
Aumenta la produttività
Trucchi per l'efficienza temporale
Efficienza lavorativa da remoto
Crescita di team e risorse umane
Leadership che ispira
Crescita delle piccole imprese
Successo delle medie imprese
Soluzioni aziendali
Trova lo strumento perfetto
Il futuro degli strumenti di feedback per i dipendenti nel 2025
Crescita di team e risorse umane
Il futuro degli strumenti di feedback per i dipendenti nel 2025
L’utilizzo regolare di strumenti di feedback per i dipendenti offre grandi benefici alle aziende, primo fra tutti la possibilità di raccogliere i suggerimenti e le preoccupazioni del personale, facendo sentire i suoi membri compresi e valorizzati. Questi tool possono infatti identificare eventuali opportunità di miglioramento, per rendere l'esperienza della forza lavoro più gratificante.
11 min
9 cose che è possibile fare per sviluppare l’HR marketing della propria azienda
Crescita di team e risorse umane
9 cose che è possibile fare per sviluppare l’HR marketing della propria azienda
Se il digital marketing di beni e servizi è una pratica di comunicazione adottata da aziende piccole e grandi, costituendo uno dei punti nevralgici dell'attività di un'azienda, concetti come employer branding e HR marketing tendono a essere meno diffusi nella cultura aziendale
11 min
10 motivi per cui un HRMS è essenziale per la crescita aziendale nel 2025
Crescita di team e risorse umane
10 motivi per cui un HRMS è essenziale per la crescita aziendale nel 2025
L’adozione di un HRMS per la crescita aziendale è una pratica consolidata per un numero sempre maggiore di imprese. Avvalersi di soluzioni di questo genere consente infatti di centralizzare efficacemente tutte le informazioni riguardanti il personale, amministrare i benefit e automatizzare e velocizzare processi fondamentali
12 min
Come le risorse umane modellano l’employer branding per rafforzare la reputazione aziendale
Crescita di team e risorse umane
Come le risorse umane modellano l’employer branding per rafforzare la reputazione aziendale
Guidare un’azienda considerata il luogo ideale in cui essere impiegati è un’aspirazione ambiziosa. L’employer branding è lo strumento che permette di presentare la compagnia come un datore di lavoro di elevata professionalità, attirando i migliori talenti e contribuendo alla loro fidelizzazione.  
12 min
Tendenze HR, come l’analisi predittiva potrà aiutare il settore nel 2025
Crescita di team e risorse umane
Tendenze HR, come l’analisi predittiva potrà aiutare il settore nel 2025
Quello delle risorse umane è un settore cruciale per qualsiasi azienda, poiché incide direttamente su organizzazione del lavoro e produttività. Il futuro delle risorse umane e le performance correlate verrà sempre più influenzato in positivo da intelligenza artificiale e nuove tecnologie.
11 min
Il quiet quitting è reale: perché è un problema per le aziende e come affrontarlo
Crescita di team e risorse umane
Il quiet quitting è reale: perché è un problema per le aziende e come affrontarlo
Il termine quiet quitting si utilizza per descrivere l’atteggiamento di quei dipendenti che lavorano solo il minimo indispensabile richiesto, senza impegnarsi più del necessario. I leader che desiderano condurre la compagnia lungo un percorso di crescita dovrebbero impegnarsi a riconoscere i primi segnali del quiet quitting, per affrontare e superare correttamente questa problematica.
12 min
9 tendenze di automazione HR che trasformeranno i luoghi di lavoro nel 2024
Crescita di team e risorse umane
9 tendenze di automazione HR che trasformeranno i luoghi di lavoro nel 2024
Il mondo impresariale ha subito una notevole trasformazione per merito dell’automazione dei processi HR, che semplifica gli incarichi più ripetitivi migliorando sia l’efficienza generale che l’esperienza dei dipendenti. Negli ultimi anni, a questa innovazione si sono associate tecnologie come l’IA e l’analisi predittiva, con algoritmi in grado di velocizzare lo svolgimento dei compiti.
11 min
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I migliori 7 tool per monitorare le prestazioni dei dipendenti
Crescita di team e risorse umane
I migliori 7 tool per monitorare le prestazioni dei dipendenti
Il monitoraggio dei KPI aziendali e delle prestazioni dei dipendenti è un'attività indispensabile per verificare la produttività del proprio team o reparto e permette, inoltre, di migliorare efficienza e produttività generale per raggiungere gli obiettivi prefissati.
11 min
5 consigli per favorire l’integrazione di nuovi lavoratori nell’impresa
Crescita di team e risorse umane
5 consigli per favorire l’integrazione di nuovi lavoratori nell’impresa
L'arrivo di un nuovo dipendente nell'azienda è sempre un momento di cambiamento da gestire con attenzione. La gestione del cambiamento è una sfida che richiede strategie ben determinate e che non deve essere lasciata al caso. Il ruolo del capo e quello del responsabile HR sono cruciali, ma il processo di onboarding aziendale può essere aiutato anche dalla tecnologia.
10 min
Gestione della knowledge base: come mantenere e aggiornare regolarmente la tua knowledge base
Crescita di team e risorse umane
Gestione della knowledge base: come mantenere e aggiornare regolarmente la tua knowledge base
Nel mondo aziendale moderno, le informazioni cambiano in continuazione. In questo contesto, la gestione efficace della knowledge base implica una revisione costante dei suoi contenuti, per assicurare la loro precisione e attualità e aiutare clienti e dipendenti a trovare immediatamente le risposte che stanno cercando.
13 min
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