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I 7 migliori CRM per le piccole imprese che usano l'intelligenza artificiale

Sia che si vendano prodotti o servizi, sia che i propri clienti siano consumatori privati o altre aziende, un buon CRM può far fare il salto di qualità a una piccola impresa, aiutandola a organizzare in un unico spazio tutti i dati relativi ai clienti.

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Marketing basato sui dati

Marketing B2B: guida per il 2025

Se vendi i tuoi prodotti o servizi ad altre aziende, dovresti imparare le basi del marketing B2B. Proprio perché si tratta di un diverso target, dovresti approcciarti a questo tipo di attività di marketing in maniera diversa e calibrata su questo obiettivo. In questa guida marketing ti daremo alcuni consigli su come impostare le tue campagne business to business per il 2025.

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Crescita di team e risorse umane

Tendenze HR, come l’analisi predittiva potrà aiutare il settore nel 2025

Quello delle risorse umane è un settore cruciale per qualsiasi azienda, poiché incide direttamente su organizzazione del lavoro e produttività. Il futuro delle risorse umane e le performance correlate verrà sempre più influenzato in positivo da intelligenza artificiale e nuove tecnologie.

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Potenza dell’IA, ML e Big Data

IA e gestione della conoscenza: 10 strumenti rivoluzionari per potenziare il tuo team

Le informazioni sono una risorsa chiave per ogni organizzazione. Una gestione ottimale della conoscenza migliora il processo decisionale e aumenta la produttività globale. Grazie ai più avanzati strumenti di gestione della conoscenza con IA disponibili sul mercato, i team possono accedere a tali conoscenze, elaborarle e applicarle con maggior semplicità.

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Comunicazione efficace del team

Comunicazione nei flussi di lavoro: scopri i 6 segnali critici di stagnazione e le soluzioni

Man mano che l’azienda cresce e i team si ingrandiscono, adottare strategie di comunicazione solide risulta prioritario. In questo modo si evitano errori e lacune comunicative che, se ignorati, potrebbero trasformarsi in pericoli concreti per il morale del gruppo e l'efficienza generale della compagnia.

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Leadership che ispira

10 strumenti e app per la produttività che ogni team leader dovrebbe conoscere

Per raggiungere il successo, un team leader dovrebbe essere in grado di mantenere i componenti della squadra focalizzati sui traguardi prefissati, massimizzare l’organizzazione generale e stabilire un ambiente lavorativo positivo. Non si tratta di un’impresa semplice, ma la tecnologia può rivelarsi di grande aiuto, grazie ai migliori strumenti di produttività per team leader.

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Potenza dell’IA, ML e Big Data

10 alternative a Otter.ai per la trascrizione di riunioni

Otter.ai è uno dei più popolari strumenti per la trascrizione di riunioni. Si tratta di una piattaforma robusta, facilmente integrabile con soluzioni come Microsoft Teams e Google Meet. Tuttavia, le aziende che cercano software con maggiori funzionalità potrebbero essere interessate a provare alcune alternative a Otter.ai.

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Potenza dell’IA, ML e Big Data

10 strumenti di IA per la pianificazione della forza lavoro

La gestione delle risorse umane sta attraversando cambiamenti rapidi grazie agli strumenti di IA per la pianificazione della forza lavoro. Le aziende non si affidano più a intuizioni approssimative: utilizzano piuttosto soluzioni avanzate che semplificano il lavoro quotidiano e migliorano l’adattamento a un contesto aziendale in continua evoluzione.

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Comunicazione efficace del team

Come affrontare le barriere comunicative nei team diversificati

Il lavoro da remoto è una realtà ormai diffusa nelle aziende, in grado di fornire benefici di rilievo. Tra questi, l’assunzione di talenti provenienti da ogni parte del mondo, che ha condotto alla formazione di team composti da membri molto diversi per lingue parlate e idee. Squadre di questo tipo arricchiscono le compagnie, proponendo soluzioni sempre più ingegnose e offrendo spunti creativi.

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Crescita di team e risorse umane

Il quiet quitting è reale: perché è un problema per le aziende e come affrontarlo

Il termine quiet quitting si utilizza per descrivere l’atteggiamento di quei dipendenti che lavorano solo il minimo indispensabile richiesto, senza impegnarsi più del necessario. I leader che desiderano condurre la compagnia lungo un percorso di crescita dovrebbero impegnarsi a riconoscere i primi segnali del quiet quitting, per affrontare e superare correttamente questa problematica.

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