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Crescita di team e risorse umane

Scritti sia dai membri del nostro team che da esperti esterni, questi articoli ti aiuteranno a scoprire come ottenere il massimo dalla gestione delle risorse umane.
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Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
Crescita di team e risorse umane
Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
Con l’evolversi costante della tecnologia, dati e conoscenze finiscono spesso per disperdersi. Le informazioni condivise rimangono bloccate tra e-mail, discussioni sui social media, commenti o ticket, rendendo difficile raccoglierle e organizzarle con efficienza. Per risolvere questo problema, è fondamentale creare una knowledge base efficace che raccolga tutte queste conoscenze in un unico sistema, permettendo alla tua azienda di raggiungere il suo massimo potenziale. Se anche tu desideri avventurarti su questa strada ma non sai da che parte cominciare, non temere: di seguito troverai 7 consigli per creare la tua knowledge base, che ti aiuteranno anche a migliorare il servizio clienti, a incrementare la produttività e ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
11 min
4 pilastri di un ambiente di lavoro sano
Crescita di team e risorse umane
4 pilastri di un ambiente di lavoro sano
I manager e i leader dei team si chiedono spesso cosa sia un ambiente di lavoro sano e come crearlo all’interno dell’azienda. In effetti, al giorno d’oggi i dipendenti desiderano essere valorizzati e ascoltati dai propri superiori, ricevere un salario adeguato e crescere professionalmente in un ufficio in cui regnano la positività e il rispetto. Un ambiente di lavoro sano presenta queste caratteristiche ed è strettamente legato al benessere lavorativo.
10 min
12 vantaggi della fidelizzazione dei dipendenti per la tua azienda
Crescita di team e risorse umane
12 vantaggi della fidelizzazione dei dipendenti per la tua azienda
In un mondo in costante evoluzione come quello delle aziende moderne, la fidelizzazione dei dipendenti è uno dei fattori fondamentali che contribuiscono al successo. Un impiegato insoddisfatto, infatti, non aspetterà un attimo prima di lasciare il proprio posto di lavoro e cercare una compagnia in grado di accontentare le sue esigenze. Creare un ambiente di lavoro favorevole e motivante aumenterà la soddisfazione dei dipendenti e contribuirà a migliorare il loro morale, il coinvolgimento e la produttività. Se vuoi scoprire come raggiungere questo obiettivo, continua a leggere!
12 min
7 iniziative per migliorare l’esperienza dei dipendenti: crea una cultura di diversità, equità e inclusione
Crescita di team e risorse umane
7 iniziative per migliorare l’esperienza dei dipendenti: crea una cultura di diversità, equità e inclusione
Nel panorama aziendale moderno, rendere eccellente l’esperienza dei dipendenti è diventato sempre più importante: i professionisti delle risorse umane devono impegnarsi a creare un ambiente di lavoro stimolante, che conduca allo sviluppo di una cultura di equità e inclusione. Le aziende dotate di un’ottima cultura organizzativa sono infatti in grado di attirare i migliori talenti disponibili sul mercato e quindi di incrementare la propria produttività, con innumerevoli vantaggi generali.
12 min
Gestione dei viaggi senza complicazioni: 7 consigli per le aziende che gestiscono viaggi, sia per clienti che per eventi
Crescita di team e risorse umane
Gestione dei viaggi senza complicazioni: 7 consigli per le aziende che gestiscono viaggi, sia per clienti che per eventi
Chiunque si trovi a gestire viaggi o eventi conosce l’importanza di offrire un servizio eccezionale, in grado di ispirare fiducia e lealtà nei confronti dell’azienda e, soprattutto, di farla distinguere rispetto alla concorrenza. Sul mercato sono disponibili molti strumenti in grado di rendere la gestione dei viaggi più semplice e piacevole. Se desideri organizzare esperienze memorabili per i clienti e i partecipanti agli eventi ma non sai da che parte iniziare, continua a leggere: scoprirai 7 consigli degli esperti che ti guideranno verso le tecnologie e le strategie più indicate per raggiungere il tuo obiettivo.
12 min
10 strategie per potenziare la tua squadra durante un blocco delle assunzioni: migliora l’umore generale e prosperate insieme
Crescita di team e risorse umane
10 strategie per potenziare la tua squadra durante un blocco delle assunzioni: migliora l’umore generale e prosperate insieme
Nel mondo degli affari, sempre in rapida evoluzione, si affrontano spesso sfide inaspettate come il blocco delle assunzioni: una situazione in grado di mettere in difficoltà sia i project manager che gli imprenditori. Per quanto reagire prontamente possa sembrare difficile, con l’aiuto di una valida strategia potrai trasformare un ostacolo di questo tipo in un’occasione di crescita per l’intero team.
12 min
10 segreti per incrementare il successo del tuo business networking
Crescita di team e risorse umane
10 segreti per incrementare il successo del tuo business networking
Chiunque lavori in azienda o diriga un’attività dovrebbe conoscere l’importanza del business networking: un elemento chiave in grado di trasformare qualsiasi compagnia da una piccola impresa a un elemento importante del settore.
11 min
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9 consigli per ridurre il turnover dei dipendenti
Crescita di team e risorse umane
9 consigli per ridurre il turnover dei dipendenti
Una delle principali preoccupazioni dei leader di ogni azienda, grande o piccola che sia, è quella di creare relazioni durature con i propri dipendenti e aumentare la loro fidelizzazione. Uno staff formato da personale competente e motivato, infatti, è alla base del successo di ogni progetto e contribuisce a far progredire anche l’intera azienda. Se desideri ridurre il turnover dei dipendenti e aumentare il rendimento generale della compagnia, continua a leggere: stai per scoprire 9 consigli chiave per migliorare la tua strategia.
10 min
Come accogliere virtualmente un nuovo dipendente: 8 strategie essenziali
Crescita di team e risorse umane
Come accogliere virtualmente un nuovo dipendente: 8 strategie essenziali
Chiunque abbia mai lavorato in un’azienda sa bene quanto sia importante il lavoro di squadra: è il senso di connessione che unisce gli impiegati a creare i team più affiatati, quelli che riescono sempre a ottenere risultati eccellenti. La tradizionale fase di onboarding ha come scopo quello di preparare i nuovi dipendenti al lavoro, rimuovendo le barriere sociali nei team e trasmettendo loro i valori aziendali, ma con la rivoluzione portata dallo smart working è stato necessario cambiare le regole per adattarle all’onboarding digitale.
10 min
10 nozioni di base sulla gestione del tempo delle risorse umane
Crescita di team e risorse umane
10 nozioni di base sulla gestione del tempo delle risorse umane
Il team che si occupa delle risorse umane, nelle aziende, spesso è tra i più impegnati: anche se chi lavora in questo settore è abituato a doversi occupare di più compiti contemporaneamente, lo stress e la fatica che derivano da una gestione del tempo non efficiente possono rischiare di compromettere la qualità del lavoro svolto. Può sembrare una situazione insostenibile, ma non temere: qui di seguito troverai 10 nozioni fondamentali sulla gestione del tempo delle risorse umane, che ti aiuteranno a strutturare un piano di lavoro che miri al massimo dell’efficienza.
12 min
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