Lavorare con un vasto gruppo di persone si rivela sempre una sfida: come avrai probabilmente già potuto constatare di persona, spesso e volentieri i tuoi colleghi e dipendenti si rivelano molto diversi l’uno dall’altro. In un ambiente lavorativo variegato e aperto ai cambiamenti, i momenti di collaborazione in perfetta armonia si alternano alle dispute, rendendo a volte difficile la gestione del tuo team.
Come è possibile far cooperare al meglio diversi tipi di personalità in modo che le potenzialità di tutti possano spiccare? Scoprilo insieme a noi: in questo articolo ti illustreremo le 8 personalità più importanti, di cui ogni manager ha bisogno perché la propria squadra funzioni al meglio.
La loro capacità di raccogliere e cercare contatti può trasformarsi in un punto cardine del lavoro dell’intero gruppo: spesso e volentieri un Comunicatore ha a sua disposizione una vasta lista di contatti a cui appoggiarsi e della cui presenza può beneficiare tutto il team. Grazie a strumenti di comunicazione pensati per chi è in grado di unire naturalmente le persone, le persone appartenenti a questa categoria di personalità sapranno sempre aiutare il gruppo al momento giusto, senza mai dimenticare date o dettagli importanti.
Tra i tipi di personalità che è possibile incontrare all’interno dei team, il Pianificatore è certamente uno di quelli che meno hanno problemi a impartire ordini ai propri dipendenti e colleghi. Motivati e concentrati sul loro lavoro, sanno cosa va fatto al momento giusto e anche come migliorare le tabelle di marcia di tutta la squadra, dimostrandosi ottimi organizzatori di strategie per dimezzare le spese consegnando il lavoro esattamente nel lasso di tempo programmato inizialmente.
I Pianificatori amano tutto ciò che riguarda le liste, i calendari e le tabelle: l’organizzazione, come avrai già capito, è il loro forte. Una valida personalità di gestione del team sarà in grado di assegnare loro gli incarichi che meglio assecondano questo desiderio di procedere secondo tappe prestabilite, perché la loro puntualità e precisione possano ispirare e invitare all’azione anche gli altri.
Un buon strumento di gestione dei progetti sarà il compagno fidato di ogni Pianificatore: per questo è importante affiancargli sempre quello giusto!
Il comportamento del team si rivela fondamentale nello sviluppo delle abilità del Creativo: prova ad associare un Pianificatore ai progetti pieni di inventiva di uno o più Creativi, e goditi i risultati! Una squadra in grado di affiancare ai sogni ad occhi aperti delle scadenze precise e una valutazione dei rischi e dei benefici sarà fondamentale perché i progetti più fantasiosi diventino finalmente una solida realtà. I Creativi tendono spesso ad avere problemi a dedicarsi a lungo allo stesso progetto, per cui è fondamentale aiutarli a lavorare con chi possa mantenerli con i piedi ben piantati a terra.
Di solito i creativi lavorano in aree come l’ideazione di siti web: per chi ama creare interi mondi dal nulla, si tratta del lavoro dei sogni! Una volta che ad ogni Creativo verrà assegnato lo strumento perfetto per dare il massimo, i risultati saranno sorprendenti.
L’Analista è particolarmente indicato per svolgere tutti quei compiti che richiedono una fase di ricerca, studio e, appunto, analisi: la sua innegabile capacità nel notare e identificare i problemi per primo sarà utile a tutto il team, che potrà anche affidarsi alla sua innata versatilità per affidargli la realizzazione di quei piccoli dettagli che rendono grande ogni progetto. Se hai bisogno di un esperto nel suo campo - o in molti campi - con l’Analista andrai sempre sul sicuro.
La loro capacità di trovare rapidamente una soluzione ai problemi del team è simile a quella degli Analisti, ma ancora più votata al lavoro di squadra. Sono anche degli incredibili comunicatori, capaci di prendere la parola durante le discussioni e di portarle in direzioni estremamente valide per il buon esito di un progetto. Ricorda solo di non delegare i compiti più importanti a una sola persona, ingannato dall’idea che possa occuparsene tranquillamente senza l’aiuto di nessuno: un buon Leader deve essere in grado di dividere i compiti tra i membri della squadra, oltre ad occuparsi degli altri offrendo le parole giuste al momento giusto per risollevare l’umore dell’intero gruppo.
Con il loro modo di fare schietto e concreto sembrano quasi porre limiti agli approcci ricchi di immaginazione di personalità come l’Innovatore, ma avere un Pragmatista in squadra si rivela sempre estremamente utile. Prova ad affidargli tutto ciò che riguarda gli affari finanziari e legali: potrai contare sulla loro attenzione e concretezza, oltre alla capacità di non perdere d’occhio il quadro generale. Accanto a un Pragmatista non rischierai di smarrirti tra tutti quei dettagli minuti che potrebbero compromettere il buon esito di un progetto facendoti perdere tempo e, soprattutto, sarai in grado di mantenere un approccio realistico con i piedi per terra pur affidando la parte creativa a chi di dovere. Associa la concretezza di un Pragmatista alla fantasia di un Creativo o di un Innovatore per rendere la tua squadra vincente su tutti i fronti!
Ciò non significa, ovviamente, che il Giocatore di squadra non possa anche essere un valido Comunicatore o simile a un Pragmatista, ovvio, ma le sue qualità principali risiedono nella capacità di “fare squadra”, per l’appunto, e di portare gli altri compagni a seguirlo nell’impresa. Positivo, altamente diplomatico e capace di lavorare duramente, non sarà il tipo più inventivo e creativo ma è certamente bravo nell’offrire supporto e nel portare a termine anche quegli incarichi che in molti non vogliono sobbarcarsi. Ricorda solo di offrirgli istruzioni chiare e di non sminuire la sua grande pazienza e adattabilità!
Curiosi per natura, gli Innovatori sono sempre aggiornati su novità e metodologie moderne grazie alla loro sete di sapere e al desiderio di imparare e creare continuamente qualcosa di nuovo. Potranno non essere i tipi più concreti, ma un buon manager deve essere in grado di associare loro una personalità complementare, che sappia convogliare l’energia inarrestabile che irradiano e trasformarla in qualcosa di totalmente nuovo e coinvolgente.
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